El registro obligatorio del horario de los trabajadores ha llegado. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada realizada...
Laboral
Adiós a las ayudas a la contratación: el Gobierno suprime las bonificaciones para pymes que contraten de forma indefinida
Se trata de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 28/2018, que ha derogado las ayudas a la contratación indefinida de jóvenes para proyectos de emprendimiento a las que podían acogerse los autónomos, las microempresas y los emprendedores. para más información pulse aquí
Los casos en los que el autónomo sí puede prejubilarse
La jubilación anticipada para los trabajadores por cuenta propia también existe, aunque no es muy común. En este artículo te explican cuáles son los casos en los que un autónomo puede prejubilarse. pulse aquí para leer el articulo completo.
INSPECCIÓN DE TRABAJO ENDURECERÁ LAS SANCIONES POR CONTRATOS TEMPORALES INJUSTUFICADOS
La temporalidad es uno de los males del mercado de trabajo en España. En muchos casos se abusa de la contratación temporal y para tratar de poner coto a estas prácticas la ministra del ramo ha anunciado que Inspección de Trabajo endurecerá las sanciones por contratos temporales injustificados. Hasta ahora...
Ley de reforma urgente del trabajo autónomo
Nuevas reformas en la ley para los trabajadores autónomos Para información pulse aquí
Nuevos incentivos para autónomos
El congreso aprobó ayer la introducción de diversas medidas en la nueva ley de reformas urgente del trabajo autónomo para mejorar las condiciones de Seguridad social y laborales de este colectivo. Os detallamos cuales son dichos incentivos: Se amplía de seis meses a un año la cotización de 50 euros...
OBLIGACIÓN CUADRO DE REGISTRO DE HORA DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador. En caso de incumplimiento de las referidas obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa. Para más información acceda a la siguiente Noticia.
LA JUSTICIA EUROPEA IGUALA INDEMNIZACIONES DE TEMPORALES Y FIJOS
En una reciente Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, se acaba de decidir la equivalencia entre fijos e interinos, lo que va a revolucionar en esta materia el Estatuto de los Trabajadores en España, pues argumenta que las indemnizaciones por despido deben ser iguales para todos, salvo que haya...