La temporalidad es uno de los males del mercado de trabajo en España. En muchos casos se abusa de la contratación temporal y para tratar de poner coto a estas prácticas la ministra del ramo ha anunciado que Inspección de Trabajo endurecerá las sanciones por contratos temporales injustificados.

Hasta ahora se imponía una única sanción a la empresa por este concepto, pero esto va a cambiar.

El Gobierno va a proponer que se impongan tantas sanciones como contratos temporales sin causa justificada se hayan realizado. De esta forma si una empresa tiene a diez empleados con este tipo de contrato de forma indebida la sanción que antes se imponía se multiplica por diez. El objetivo es tener un efecto disuasorio para que no se produzcan este tipo de prácticas.

La contratación temporal tiene que justificarse por picos de trabajo o acumulación de tareas.

El contrato temporal tiene que ser la excepción no la norma. Para ello la propuesta del Gobierno a tratar con los agentes sociales es limitar en el número de contratos a tres, indefinido, temporal y de formación. Además se establecería una indemnización de despido creciente para los contratos de duración determinada.